אסרטיביות בעבודה: איך להיות מורגשים יותר מבלי להפוך למציקים?
אסרטיביות בעבודה: תמצית מפתח היכולת להציב גבולות ברורים היא הבסיס לאסרטיביות ומקדמת את הנראות המקצועית. תקשורת אסרטיבית מסייעת לנהל קונפליקטים,
Read Moreכולנו רוצים שתהיה להם יותר אסרטיביות. רק שרובנו לא שאל את עצמו מה בדיוק פירוש המילה "אסרטיבי"? לפי שיטת NLP, אדם אסרטיבי הוא אדם שיכול לעמוד על העקרונות שלו ולהציב גבולות למי שמנסה לגרום לו להפר אותם.
חשוב לציין שאדם אסרטיבי שונה מאדם אגרסיבי: אדם אסרטיבי בדרך כלל יבחר להישאר נחמד תוך כדי שהוא מציב גבולות. במידה כמובן, שאדם אחר מתנהג כלפיו בצורה שאינה תואמת את ערכיו.
אדם אגרסיבי בדרך כלל יתנהג בצורה כוחנית. ינסה לכפות את דעתו על אחרים תוך כדי פגיעה בהם. כאן מעניין לציין שבעברית, המילה אסרטיביות היא "דעתנות". מילה שאותה אנחנו בדרך כלל מכירים ושומעים בהקשר חיובי.
רוב האנשים רוצים להיות אסרטיביים. רק שהם מפחדים להיתפש כנודניקים או תלותיים. לכן, אנחנו חייבים לבצע סוויצ' בראש: להבין שמי שמעז מצליח. ומי שמפחד מלפגוע באחרים ולכן שותק, כנראה לא ישיג את המטרה שלו.
אסרטיביות לא מתבטאת רק בהצבת גבולות. היא גם מאפשרת לנו להביע את דעתנו תוך כדי שאנחנו מכבדים אחרים. וזה, חשוב לא פחות. לדיעותנו יש משמעות שווה לזו של אחרים. כל עוד איננו פוגעים בהם פיזית או ברכושם.
חשוב לציין כי אסרטיביות גם מחייבת מידת טאקט מסוימת. הרי איננו רוצים לעבור מהמצב שבו דעתנו לא נשמעת לזה שבו אנחנו משתיקים אחרים או פוגעים בהם. בצורה אידיאלית, לכן, בצורה מאוזנת, היא דווקא מאפשרת שוויון דעות ודיון מעניין.
כמו הרבה דברים אחרים, חשוב שנבדיל בין הבנת הרעיון בכלליות וכמובן קל יותר לדבר מאשר לעשות. וגם כאן, על מנת להפוך להיות אסרטיביים נצטרך גם לתרגל.
לדוגמה, יש לא מעט מילים וביטויים של ביטול עצמי או של צמצום חשיבות הדעה שלנו. כמו "סליחה שאני מתערב, אבל…" או "לא רוצה לפגוע…", "לדעתי האישית…", או "אני חושב ש…".
שימוש תדיר בביטוים כאלו עשוי להשפיע על האופן שבו אחרים תופסים אותנו. וגם על האופן בו אנחנו תופסים את עצמנו (דרך התת מודע). טקטיקות אחרות לשיפור אסרטיביות קשורות לביטחון עצמי ושליטה על שפת הגוף וטון הקול שלנו.
במאמרים הבאים שכתבנו ניתן לקרוא עוד על שיפור האסרטיביות בתחומים שונים באמצעות טכניקות מעולם ה-NLP ומבלי לוותר על "האני העצמי" שלכם. קריאה נעימה!
אסרטיביות בעבודה: תמצית מפתח היכולת להציב גבולות ברורים היא הבסיס לאסרטיביות ומקדמת את הנראות המקצועית. תקשורת אסרטיבית מסייעת לנהל קונפליקטים,
Read Moreתובנות מרכזיות: הצבת גבולות אינה סותרת טוב לב: היכולת לומר 'לא' ולהגן על האינטרסים שלך דווקא מאפשרת לך לבחור מתי
Read Moreתובנות מרכזיות: תרגיל קבלת החלטות קבלת החלטות מהירה ויעילה: גלו שיטה בת 3 שלבים לקבלת החלטות גם ללא מידע מקדים,
Read Moreסקירה כללית: שתילת מחשבות ו-NLP שתילת מחשבות היא תופעה יומיומית ולא קונספירטיבית, המתרחשת כאשר אמירות של אחרים מעוררות מחשבות במוחנו.
Read Moreבפעם הקודמת, הבאתי 3 טיפים שעובדים מניסיון להתגבר על מחסום כתיבה. היום, נענה על שאלה בנושא אסרטיביות שהעלתה עדן, קוראת
Read Moreהשבוע קיבלתי מייל זועם מלקוחה של קורס האונליין החדש שיצרנו לפיתוח כריזמה. היא הייתה ממש עצבנית. ולא בגלל שהיא לא
Read Moreבשבוע שעבר, הצגתי את קורס העוגנים החדש שלנו. אני מודה, לא ציפיתי לכל כך הרבה שאלות סקרניות על שימוש בעוגנים.
Read Moreהיי, בפעם הקודמת, הסברתי איך לכתוב תוכן מרתק ולגרום לאנשים לרצות להקשיב לנו. היום נענה על שאלתה של נועה, קוראת
Read Moreהיי, בפעם הקודמת, הבאתי 2 ראיונות שבהם אני מסביר מה זה NLP ואיך להשתמש בו כדי להפסיק לדחות. היום, נגע
Read Moreהיי, בפעם הקודמת הבאתי 2 כלים שיכולים לאמן את הזיכרון שלך עבורך ובחינם. הפעם, רציתי לגעת בנושא שהועלה לא מעט
Read Moreבשבוע שעבר הבאתי 3 סוגי שאלות שיעזרו לנו לפתח שיחות בכל מקום ובכל מצב. לפני מספר ימים פנתה אליי דנה
Read Moreהיי, בשבוע שעבר הצגתי איך אפשר להשתפר מבלי להשתנות. היום, אני מעוניין לדבר על התמודדות עם לקוחות קשים שבאים לעסק
Read More